스포트라이트가 켜졌을 때 이끄는 방식
자연스럽게 되는 리더 유형을 알아보자
일하는 환경에서 드러나는 성향을 다루는 테스트입니다. 개인의 능력만큼이나 어떤 방식으로 움직이는지가 팀에서의 위치를 결정합니다.
직급이나 직무와 관계없이 답할 수 있도록 만들었습니다. 지금 속한 조직에서 실제로 하고 있는 행동을 떠올리며 골라 주세요.
아래는 이 테스트에서 나올 수 있는 유형입니다. 각 유형의 전체 해설은 테스트를 마친 뒤 결과 페이지에서 볼 수 있습니다.
넌 허락을 기다리지 않아 - 그냥 해. 사람들이 우왕좌왕할 때 넌 이미 방향을 잡고 있거든. 통제욕이 아니라 답이 보이는데 가만히 있을 수가 없는 거야. 프로젝트...
#결단력 #행동 우선 #자신감
넌 주변 사람을 성장시키면서 이끄는 타입이야.
#공감형 #사람 우선 #신뢰 구축
넌 문제를 푸는 게 아니라 그 문제가 다시 안 생기게 시스템을 만드는 타입이야.
#체계적 #설계자 #장기적
넌 에너지로 이끄는 사람이야. 네가 가능성을 이야기하기 시작하면 5분 전까지 포기하려던 사람들도 "해볼까?" 하게 돼. 사람을 관리하는 게 아니라 점화하는 거야....
#비전형 #에너지 #열정 기반
결과는 당신을 하나의 상자에 가두기 위한 것이 아닙니다. 지금 이 시기에 당신이 어떤 방식을 더 자주 쓰고 있는지를 비춰 보는 거울에 가깝습니다.
같은 사람이라도 상황과 상대에 따라 다른 유형이 나올 수 있습니다. 회사에서의 나와 친한 친구 앞에서의 내가 다른 것과 같습니다.
마음에 안 드는 결과가 나왔다면, 그 유형의 설명 중 어떤 문장이 특히 불편했는지 살펴보세요. 대체로 그 지점에 실제로 신경 쓰고 있는 부분이 숨어 있습니다.
이 테스트는 심리학적 진단 도구가 아니며 임상적 평가를 대체하지 않습니다. 스스로를 돌아보고 주변 사람과 이야기 나누기 위한 가벼운 자기 탐색 콘텐츠로 만들어졌습니다. 답변 내용은 결과를 계산하는 데에만 쓰입니다.